歲月倏忽過(guò)，轉(zhuǎn)眼間加入百特已經(jīng)三個(gè)多月了。猶記得面試的第一天，百特紅頂青磚的辦公樓，干凈整潔當(dāng)?shù)膹S區(qū)環(huán)境，讓人眼前一亮，在整個(gè)工業(yè)園中顯得格外突出。

百特的面試環(huán)節(jié)很*。人力資源部主任在簡(jiǎn)單了解了個(gè)人情況后，并沒(méi)有進(jìn)入常規(guī)的面試環(huán)節(jié)，而是帶著我參觀了公司，詳細(xì)介紹了百特25年的發(fā)展歷程、公司取得的成就和先進(jìn)的技術(shù)成果，之后才開(kāi)始正式面試。整個(gè)過(guò)程給我很大的震撼，沒(méi)想到招聘環(huán)節(jié)如此坦誠(chéng)，更沒(méi)想到小小的丹東還有這樣一家擁有取得如此多驕人成績(jī)的實(shí)干企業(yè)，這更加堅(jiān)定了我加入百特信念。

初見(jiàn)百特，如入芝蘭之室。整潔的“品”字形居中的綜合辦公大樓門(mén)邊對(duì)稱(chēng)地?cái)[放著珍貴的盆景，即使冬天也讓員工和來(lái)訪友人感受著企業(yè)的盎然生機(jī)和發(fā)展活力。這一切都是以“凡事認(rèn)真、凡事*、凡事完美”為主題的“掃除道”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的非凡效果。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理親自帶頭、*垂范，整個(gè)活動(dòng)提升了員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而達(dá)到了提升員工的整體素質(zhì)、提升產(chǎn)品質(zhì)量的目標(biāo)，更重要的是讓我們每個(gè)員工都真正的把公司當(dāng)成了自己的家，這也第一時(shí)間就在我們的內(nèi)心打下了熱愛(ài)崗位的深深烙印。此外，公司還要求新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《百特的企業(yè)文化》《百特制度》《差不多先生傳》等，從正反兩方面規(guī)范新員工的行為。“別出心裁”的軍訓(xùn)，又把誠(chéng)信守正的百特精神落實(shí)到行動(dòng)上，我想，這就是百特取得今日非凡成就的根基和底蘊(yùn)。

作為95后，我并不認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)僅僅就是加班加點(diǎn)、燈火通明，而是勤奮主動(dòng)、踏實(shí)好學(xué)的精神。也許我們現(xiàn)在還不能*勝任公司的每一項(xiàng)工作任務(wù)，但我們需要腳踏實(shí)地，把公司的每一個(gè)產(chǎn)品悟透，把公司的每一件小事做好，更要把每一分每一秒的時(shí)間抓牢，做到做事有條理，完成有效率，經(jīng)驗(yàn)有積累。2020年疫情形勢(shì)如此嚴(yán)峻，公司“不降薪、不裁員、不停產(chǎn)”，在25年慶典上向所有員工發(fā)獎(jiǎng)金。員工也為企業(yè)著想，人人爭(zhēng)先完成任務(wù)。公司與員工同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱。

在經(jīng)過(guò)百特錘煉，我們新員工也會(huì)步入老員工的行列。不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。只要我們所有新員工抱著一顆虔誠(chéng)的心，腳踏實(shí)地的做好每一件事，我們的"新"給公司呈現(xiàn)出的將是新的面貌、新的氣象、新的希望。而我也相信，在不遠(yuǎn)的明天，我們這些新員工也能成為百特的*，撐起百特的一片炫彩天空。